5月28日至30日，副校长侯进元率队深入部分教学单位，专题调研2025届毕业生就业工作推进情况。学生工作部常务副部长汪朱华、各学院领导班子成员、毕业班辅导员及就业指导中心工作人员参加调研座谈。

　　在计算机与人工智能学院就业工作调研会上，汪朱华通报了当前各学院毕业生就业率、困难群体帮扶进展、灵活就业状况及访企拓岗任务落实情况。各学院分别就2025届毕业生就业工作进展进行了专题汇报。与会人员聚焦就业工作中的难点问题与有效举措，展开了深入研讨。

　　电信工程学院就业工作调研会会场

　　管理学院就业工作调研会会场

　　侯进元在听取汇报后，针对性地提出指导意见，并对下一阶段就业工作作出部署：一是要提高站位，压实责任。要将毕业生就业工作作为学院重要政治任务抓实抓细，学院领导班子要率先垂范，定期研判形势，明确任务分工，凝聚全员合力，扎实推进就业工作落地见效。二是精准施策，动态监测。强化就业指导与帮扶，精准掌握毕业生就业进展动态，特别是做好困难群体识别，确保 “底数清、情况明、台账准”。对未就业毕业生进行精准分析，针对其存在的就业方向模糊、实践能力欠缺、综合素质待提升、求职技巧不足等问题，制定个性化指导方案，尤其要对重点群体严格落实 “一人一档”“一生一策” 精准帮扶。三是深拓渠道，强化合作。一方面，深入开展访企拓岗专项行动，结合毕业生专业特点、地域偏好及行业意向，制定针对性方案，力促拓岗成果转化;另一方面，主动对接重点合作单位及校友企业，持续深化校企合作，拓宽学生实习实践与就业渠道，千方百计为毕业生开拓优质岗位资源。四是统筹指标，优化结构。在提升整体就业落实率的同时，协同推进留皖率、留马率、征兵入伍等重点指标任务，积极引导毕业生树立多元化就业观，服务地方经济社会发展和国防建设需求。（学工部 供稿）

　　编辑：张徐敏 预审：汪朱华 审核：汪军瑶