为响应国家乡村振兴战略号召，推动专业教育与时代需求深度融合。5月21日下午，皖江工学院管理学院人力资源专业青年教师尹桂莲在K105教室举办题为《聚焦“乡村振兴”，探索人才赋能新路径》的专题讲座，深入探讨人力资源管理如何助力乡村振兴战略的实施。本次活动面向人力资源管理专业大三年级学生，旨在引导学生运用专业知识，为乡村振兴提供创新性的人才解决方案，提升学生的社会责任感与实践能力。

　　讲座伊始，尹桂莲老师指出，乡村振兴战略涵盖产业、人才、文化、生态和组织等多方面的全面振兴，而人才振兴是关键支撑。并指出，当前农村地区乡村振兴发展面临的难题，如缺乏懂技术、会管理的新型农业人才。

　　在互动环节，学生们积极发言，结合专业知识提出了一系列富有建设性的建议。有同学认为，应利用人力资源规划工具，根据乡村产业发展需求，制定针对性的人才招募与培养计划，设立人才奖励基金、提供创业扶持政策。还有同学提出，通过与高校合作，定向培养农业技术、农村电商、乡村旅游管理等专业人才，并提供实习和就业机会，吸引年轻人回乡发展。

　　最后，为了让学生更好地理解理论知识在实践中的应用，讲座还安排了案例分析环节，让同学们围绕马鞍山市雨山区采石街道的乡村振兴展开讨论。同学们从人力资源管理角度分析认为，采石街道的成功在于重视人才引入与培养，充分发挥人才的专业优势和创新精神，实现了人才与乡村产业的深度融合。

　　通过本次讲座，人力资源管理专业的同学们对全面推进乡村振兴有了更深刻的认识。大家纷纷表示，作为新时代大学生，要将个人成长与国家发展紧密结合，努力学习专业知识，提升自身能力，为实现乡村振兴的伟大目标贡献自己的智慧和力量。未来，人力资源管理教研室还将继续组织相关实践活动，让同学们在实际工作中锻炼能力，为乡村振兴事业添砖加瓦。

　撰稿人：叶嘉宁;初审：吴淑梅;终审：朱良平