为进一步适应新形势下高等教育发展和我校人才培养工作的要求，提高通识教育学院全体教职工的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力，迎接合格评估，促进学校高质量内涵式发展，按照学校统一部署，将于8月18日至8月20日开展教职工培训。具体工作方案如下：

　　一、成立培训工作领导小组

　　组 长： 侯进元 安天庆

　　副组长：余明江 毕胜琴

　　成 员： 党政办、教学科研办、各教研室主任

　　二、培训对象

　　全体专任教师

　　三、培训内容

　　暑期培训内容主要分为：一是师德师风教育12学时;二是校史校情和合格评估应知应会4学时;三是教师课堂教学能力提升课程4学时;四是分教研室进行课堂管理培训和应用型人才培养等主题内容培训(各教研室分别完成4学时的培训)。共计24个学时。具体时间及培训内容的详情见2025年暑期教师培训安排表。（学院公告栏张贴）

　　四、培训要求

　　(一)统一组织

　　各教研室要高度重视暑期培训工作，统一组织教职工参加相应培训，各教研室主任是本教研室的第一责任人。

　　党政办和教学科研办抓好纪律，做好日常出勤、考核管理、培训现场照片收集、新闻稿等材料撰写以及网站维护的工作。

　　(二)严肃纪律

　　暑期培训是学校正常的教育教学活动，全体教职工要按时参加相应的培训学习，认真做好笔记，培训期间严禁迟到、早退、无故缺席，严禁在培训期间玩手机、讲小话，保持培训现场安静有序，如确不能参加培训的，按程序履行请假手续;参加培训的教职工做好培训前的工作和生活安排。每个专题培训前，要求相关参训人员提前五分钟签到，培训结束学院将对每天签到情况进行统计并计入考核。有迟到早退等情况累计三次或者旷课一天的取消本年度评优评先资格。

　　(三)认真总结

　　全体教职工在培训结束后要认真撰写学习心得总结，字数不低于800字，于下学期开学前一周内以教研室为单位统一报送至学院党政办。
 

2025年7月4日
通识教育学院